Первое с чем вам придется столкнуться в момент запуска и проведения любых значимых изменений в компании — это энергия прошлого, инерция людей, корпоративной культуры и ее истории.

“Так исторически сложилось.”, — это та фраза, которую можно услышать чаще всего в качестве объяснения того или иного факта в компании или поведения сотрудников. Она многое объясняет.



Во-первых
, то что вы собираетесь изменить, судя по фразе, формировалось долгие годы, а значит, достаточно устойчивое, крепкое, скала! Так просто не взять. Это как старый дом, где толщина стен больше 1 метра, попробуй разрушить? Это вам не новые новостройки, дунул и все развалилось, тут вековые деревья, просто так не завалишь.


Во-вторых
, ЭТО формировалось какими-то другими людьми, еще при “царе” (прежней власти), следовательно, сейчас невозможно найти первоисточник или спросить с кого-то. Нет ответственных и виноватых. При этом, в компании возможно есть люди, которые еще помнят людей, которые рассказывали про людей, которые работали с теми людьми, которые все это создавали. И ЭТО уже обросло легендами. А легенда она как дух, ее невозможно убить.))


В-третьих
, раз ЭТО уже сложилось, тем более исторически, то это ведь не просто так. ЭТОМУ точно есть объяснение и разумные причины, почему именно так, а не иначе. Наверняка в ЭТОМ есть (был) какой-то здравый смысл, ну и ладно что никто его не помнит. Это ж..ж.. не с проста! Давайте не будем спешить, вдруг на этом все держится? Никто ведь не знает, как на самом деле ЭТО все работает, и какое влияние на самом деле оказывает.

— Давайте уберем эту ж@пу из вашей жизни?

— Нельзя, это несущая ж@па!


В-четвертых
, это история, а значит вы не можете просто так, изменив что-либо, забыть все то славное, оно как правило всегда “славное”, прошлое. Потому что там много заслуг, побед, достижений. Вы что, хотите все это перечеркнуть? Мы не дадим вам переписывать историю! Не важно, что никто не собирается ее переписывать, ведь речь идет о написании новой истории, нового настоящего. Практически всегда, попытка провести изменения, так или иначе, воспринимается людьми, особенно старожилами, как попытка перечеркнуть все прошлые заслуги, а это уже покушение на их статус.

Попробуй, вынеси Ленина из мавзолея!


В-пятых
, “Так исторически сложилось.” — это универсальный ответ на вопрос “Почему?», подходит к любым дискуссиям, с которым не понятно что делать. Поэтому, когда не знаешь, что сказать, скажи “так исторически сложилось” и все, дальше начнут работать первые 4 пункта. Так говорят, чтобы не называть и долго не объяснять обстоятельства, мотивы, факторы, источники, причины (из прошлого) какой-либо ситуации, статуса или положения дел. Очень удобно!


В-шестых
, то что СЛОЖИЛОСЬ, особенно исторически, становится очень похоже на традицию. Попытка осуществить изменения, является покушением даже не на здравый смысл, а на саму традицию. В этом смысле возникает моральный аспект, как будто вы не проявляете уважение к традициям, к старшим, к поколениям. Возникает некая Родовая сила. Изменения традиции — это в чистом виде неуважение к старшим, так нельзя, так не поступают! Энергия традиционализма — это одна из самых сильных инерций при проведении изменений. Компания начинает сразу делиться на новеньких и стареньких, дух “молодого” поколения, пытается повлиять, изменить, сломить сопротивление традиций. Не обязательно, чтобы в компании присутствовали люди, носители этих традиций, они могут жить вполне сами по себе. Помните известный опыт с обезьянами, которых поливали водой в клетке?


У Ицхак Адизеса, есть яркий образ людей, которые запускают, проводят изменения в Компании, особенно не популярные, действительно значимые. 
— Как их узнать?
— Очень просто: по стрелам, торчащим из спины!

Если вы занимаетесь изменениями, то одно из первых, что можно сделать, это “разобраться” с этой фразой “ТАК ИСТОРИЧЕСКИ СЛОЖИЛОСЬ»

В одной компании, на стратегической сессии, после того как люди увидели, признали и посмеялись над этой инерцией, команда приняла решение, сделать в новом офисе отдельное помещение / кабинет-музей под названием “так исторически сложилось”, чтобы оформить его и складывать туда все артефакты, наследство от которого пришло врем отказаться.

На мой взгляд, это отличный способ не только признать свое прошлое, это способ принять его и отпустить! Прекрасная идея!

Text.ru - 100.00%

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.