Любой ТОП менеджер или Владелец на мой взгляд способен прочитать лекцию по теме мотивации, впрочем, как и любой другой человек. Мы все про это знаем, я искренне в этом убежден. Все что можно полезного сформулировать по этой теме – это просто структурировать немного эти знания, и предложить какую-то свою версию ключевых тезисов, большинство из которых, как мне кажется, будет сразу узнаваемо и разделяемы читателем.
1. Мотивация на мой взгляд это некая лженаука, вокруг которой слишком много суеты. Это как счастье, хочешь быть счастливым, будь им))) Так и мотивация, ты либо делаешь что-нибудь, либо нет, ты либо хочешь, либо нет. Всё, обсуждать особо нечего.
Если у кого-то возникает вопрос про мотивацию, про ее поиск, про то, как мотивировать себя, то это не вопрос мотивации как таковой, это вопрос смыслов, принятия решений, ценностей и интересов и т.п. Важнее разобраться, а почему вопрос такой в принципе возник?
– Вы не знаете что хотите?
– Не понимаете, как поступить?
– Не испытываете радость или воодушевление?
…интересно, почему?
2. Вне зависимости от того, ТОП менеджер ли вы, Владелец ли вы компании, или в просто специалист, не важно кто вы и чем вы занимаетесь, вопрос вашей мотивации – это всегда вопрос к самому себе.
Никто не может нас замотивировать на что бы то ни было, это делаем или не делаем мы сами. Невозможно со стороны вернуть нам нашу мотивацию или воодушевление.
Это знание в стиле Тони Робинсона))) Твоя мотивация – твоя забота!
Тем не менее, всегда есть эта скрытая игра, что наше настроение, наше воодушевление, наша мотивация от кого-то зависит. Это очень выгодная игра, потому что снимает с нас ответственность за свое настоящее и будущее.
Что вы от меня хотите, что я могу сделать? – у меня нет (потеряна) мотивации, не судите строго и не ожидайте от меня чуда.
Так, например, делают дети (учатся снимать с себя ответственность), применяя эту нехитрую стратегию. Они иногда говорят своим родителям: “мам(пап), мне скучно!”, предлагая, тем самым, сделать что-нибудь с их настроением. “Поиграйте со мной, сделайте что-нибудь с этим!”
3. ТОП менеджер или Владелец, как правило, одинок в своей деятельности, он предоставлен сам себе как с точки зрения развития и обучения, так и с точки зрения мотивации, и поддержки.
По роду деятельности, поддержка – это основной вопрос.
В этом смысле вопрос мотивации ТОП менеджера или Владельца – это всегда вопрос к своей осознанности, уровню развития эмоционального интеллекта, с одной стороны, при этом окружения и внешнего вызова с другой, так как это достаточно сильно влияет на нас.
Способен ли я понять, что со мной происходит, могу ли я управлять своим состоянием, образом мысли, осознаю ли я, что на самом деле происходит? Могу ли я, готов ли я, изменить свое отношение к происходящему, свое настроение, состояние, или повлиять на окружающую среду, изменить ситуацию или нет? Как я себя поддерживаю, есть ли у меня внешние способы получать поддержку? – хорошие вопросы к самому себе
Как говориться или измени отношение к ситуации, или измени внешнюю среду – и то, и другое, хорошее решение.
4. В тоже время вопрос мотивации, это всегда вопрос поиска смысла и выбора, приоритетов, что для меня сейчас важнее? Каждый раз, когда у меня как у ТОП менеджера или Владельца возникает вопрос своей мотивации, то это точно вопрос, связанный с принятием решения, вопрос потери ориентиров, или просто внутренних сомнений.
Мне нравится логика, что мы НЕ можем НЕ принимать решения в своей жизни. Даже если я не принимаю решение, вне зависимости от причин, то это лишь означает, что я принял решение, только оно звучит так: “Я принял решение, пока не принимать решение по этому вопросу, отложить это на…”
Мотивация в этом смысле – это то, что я выбираю в тот или иной момент времени. Выбор связан с приоритетами и ценностями, целями и ценой, потому что мы всегда выберем то, что нам важнее, что приближает к цели или более рентабельно (выгодно).
Поэтому, работа с целями (что на самом деле я хочу?), ясность и понимание своих ценностей (что мне на самом деле важно?), и вопрос осознанного взгляда на “цену вопроса” при выборе решения – фактически снимают вопрос поиска мотивации с повестки.
Все что нужно сделать, это:
- Вспомнить цель (или выбрать цель) .
- Сверить какое решение больше всего совпадает с тем то, что мне действительно важно .
- Посмотреть на варианты с точки зрениястоимость и последствий
Как правило, выбор (ответ) будет очевиден !
5. Как правило, вопрос, связанный с мотивацией у Владельца бизнеса или ТОП менеджер возникает в связи с потерей личных смыслов, в ситуациях неопределенности при принятии решений, а также эмоциональной усталостью.
Рано или поздно ваши личные ценности, интересы, стиль жизни вступает в конфликт с интересами собственников и/или с интересами, целями и задачами бизнеса. Когда эти интересы начинают противоречить друг другу, вам как топ менеджеру (или владельцу) становится трудно принимать решения, трудно быть соединенным и честным с собой, потому что каждый раз приходится выбирать, на чью сторону встать.
Основная проблема в этом случае – это расхождение на уровне ценностей или разногласие по целям, а иногда и отсутствие целей. В таком случае, на вашей чаше весов, с одной стороны, ваши ценности, стиль жизни, интересы, личные выгода, а с другой стороны бизнес и его задачи и цели.
Каждый раз, когда вы чувствуете себя несчастным, это говорит о том, что вы либо “не соединены с собой” или делаете выбор не в пользу себя, вы выбираете другую сторону, поступая с собой не наилучшим образом, что приводит к чувству неудовлетворенности, отсутствию мотивации, потери воодушевления и т.п.
В этом случае, достаточно разобраться со своими мотивами и посмотреть чуть дальше, вам это все зачем, что вы то хотите? Возможно вы не увидели, что, на самом деле ваши цели и интересы совпадают в долгосрочной перспективе, или вы увидите, что вам уже не по пути.
Основной и, пожалуй, единственный способ вернуть, найти свою мотивацию – это вспомнить (найти) ответ на вопрос “ЗАЧЕМ?” (Зачем я начинал когда-то это делать, или ради чего я все это делаю сейчас?)
При этом, что я точно знаю, что пока мы находимся в стрессе, пока нами управляют деструкторы (наши сильные стороны, которые в стрессе действуют как разрушительные драконы), мы не в состоянии найти свое воодушевление, вернуть свою мотивацию, нами движет энергия и мотивы, связанные с выживанием, борьбой.
В этом состоянии очень тяжело услышать себя, свое сердце, свои потребности или просто чистым незамутненным взглядом и холодной логикой посмотреть на ситуацию и бизнес.
Не зря есть пословица “Утро вечера мудренее”. Это когда ответ на твой вопрос приходит к тебе после того, как ты выдохнул, расслабься, выспался и находишься в ясном состоянии ума.
Поэтому, все рекомендации про то, как мотивироваться себя, в моей версии будут связаны с поиском нужного состояния, поиском ответа на вопрос “Зачем?”
- Не знаете как поступить, есть сомнения или потеряли мотивацию? – а) сделайте паузу б)наоборот, продолжайте действовать дальше / или идите в любом направлении .
- Поговорите с другими людьми (хорошо, когда у вас есть ментор), попросите обратную связь Это один из самых распространенных способов у владельцев, когда они “думают о кого-то”. Не можете разобраться сами собой, сделайте это через разговор с другим человеком, подумайте “об него”.
- Используйте силу команды и силы связей -подключайте к своей задачи, проблеме или цели других людей, не оставайтесь на поле боя один, синергия и сотрудничество сильнее любого “Ильи Муромца”.
- Сходите на конференцию / форум / тренинг (или любое внешнее мероприятие), чтобы побыть в окружении себе подобных, соединить с этой энергией, поискать свое воодушевление, посмотреть / понаблюдать за другими, за похожими кейсами .
- Отдохните: лучшая тренировка — это восстановление!
Погуляйте, сделать выходной, съездите за город (можно выехать с партерами для общения, и не заниматься текущим бизнесом) - Проведите время со своей семьей! Семья – это лучшая поддержка и восстановление сил. Что может быть важнее семьи? .
- Займитесь творчеством. Посетить выставку, сходите в кино, слушайте музыку, и т.п.
- Займитесь спортом!
Это один из лучших способов восстановления своей мотивации, потому что вы сначала возвращаете физическую энергию и силы, что влияет на ментальную и эмоциональную составляющую. Кроме того, активные занятия спортом, позволяют осуществить механическую чистку негативных энергия и состояний, вы в каком-то смысле можете просто обновиться – сделать reset. - Читайте (слушайте) книги, художественные, бизнес литературу – это не так важно, что-то, что способно вернуть ваш огонь и раскачать творчество, новые идеи и мотивацию.
- Займитесь любимым делом, своим хобби (в повседневной беготне мы забываем это делать, делать то, что нас наполняет!) .
- Не будьте так серьезны / балуйтесь. Снижайте разными способами серьезность всего происходящего. В бизнесе не должно быть столько серьезности, нужна легкость, в каком-то смысле ирония, радость, удовольствие, нужно побаловаться. Практически никогда самые великие дела не делаются с серьезной миной на лице.
- Инвестируйте в программы и способы личностного роста. Любой рост, связан с прохождением зон турбулентности, с преодолением и изменением себя. Делайте расстановки, занимайтесь исцелением своих Родовых программ, работайте с психологом, делайте медитации и т.п. – найдите свой способ работы со своими внутренними ограничениями и “тараканами”
Материал подготовлен для портала Realist.media
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.